会社に勤めていると気が滅入ることが多い。
突然の人事異動、ご乱心状態の上司の世話、説明過多を求める部下。
あぁ、やってられない。おそらく、地球上の全会社員がそう思っているに違いない。
特に可哀想なのが病んでしまう中間管理職だ。
迷走する上司の世話に苦しみ、意味の無い会議で発言を求められ、そうしている間に力をつけた部下に突き上げられる。
昨今のトレンドはコミュニケーション力であり「会話が大事」など押し付けられてしまうので嫌いな人間と距離が取れない。
さらに明らかに意味不明でその場の思い付きで発せられた言葉にも「何か意味があるのでは？」と深堀りをするが大抵無駄に終わり、来週には「俺そんなこと言ったっけ？」と言われる始末である。
そこで重要なのが真に受けない技術、「スルーする技術」である。
大事な部分を引用すると、優秀な社員は無能な上司の曖昧な指示を無視してやり過ごしているから会社が成り立っている。ということである。つまり、やり過ごしているのだ。
所詮、出世したばかりの上司や人事異動したばかりの人間なんぞ１年間は迷走するに違いないし、そんな不勉強な人間の言葉に振り回されても消費するだけなのだ。
この本にはいかに人間の言葉が無意味で無価値なのかがはっきり書かれているので振り回されっぱなしの人にはオススメする。
コミュニケーションは無視することで初めて機能するのだ。
