数年前にエンジニア界隈でバズったこの本。内容は仕事がまわってない、残業が多く苦しいなぁと感じるそんな職場がだんだんと改善されていく。そんなストーリー。なんとか職場を改善したいと考えている人全てにおすすめ。
主人公が新しく入ったチームはヤバかった。仕事は属人化しているわ、早く仕事を進めるために、残業をしまくるが、早いだけで進んでいない。
まずは1人振り返り会から、始めることにした。今日は何をして、明日は何をする予定、今何が困っているか。そこから改善が始まるストーリーだ。
本作は、ストーリー形式で職場の改善方法を学べる。例えばスキルマップ。チーム全員のスキルの一覧を作ることで、誰に聞けばいいのか、どの業務が属人化、つまりその人にしかできない状態になっているのかを把握でき、また、習得したいと考えている人がいるのかもわかる。
例えば、タスクマネジメントのやり方、まずは背景を理解する、タスクを細かくする。。。
など、仕事には効率に進めるやり方が色々あるがそれが、ストーリー形式で学べる。
もし、あなたの職場がなんだかまわっていない気がするなら、本書を読むことを強くお勧めする。おそらく本作の中にその解決方法が出てくるだろう。
