みなさん、『キングダム』の最新刊、70巻はご覧になりましたか？この巻でキーパーソンとして登場する韓非子に触発され、彼に関する書籍を読んでみました。
読んだのは「『韓非子に学ぶリーダー哲学』（竹内良雄・川崎享著）」です。この書籍は、中国戦国時代の法家思想家、韓非子の教えを現代のビジネスとリーダーシップに適用するという試みです。今回は、この書籍から得た知見と、それが現代リーダーシップにどのように役立つかを共有します。
概要:
韓非子の思想は性悪説に基づき、厳格な法律とその徹底した遵守を通じて社会秩序と安定をもたらすことを強調します。本書では、韓非子の「法」と「術」を現代の「ルール」と「マネジメント」に置き換え、これらの概念が現代の組織運営やリーダーシップにどう適用できるかを探求しています。
「法」を「ルール」としての適用:
韓非子の教えにおける「法」は、組織内のルールや方針の設定と、それらを例外なく遵守することの重要性を指します。現代のリーダーにとって、明確なルールの設定と一貫した遵守は、組織内の秩序と効率を保ち、全体のパフォーマンスを向上させる重要な要素です。
「術」を「マネジメント」としての適用:
「術」とは、戦略や政策の策定、人々の心理や行動を操る技術を指します。これを現代の「マネジメント」に置き換えると、リーダーは単にルールや方針を設定するだけでなく、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、動機づけ、導くための戦略と技術が必要です。
結論:
『韓非子に学ぶリーダー哲学』は、古典的な哲学を現代のビジネスやリーダーシップの問題に適用することで、新たな視点や解決策を提供します。厳格なルールの設定と遵守、効果的なマネジメントは、現代の組織運営やリーダーシップにおいても重要な教訓として活かされるべきです。韓非子の教えを通じて、新しいリーダーシップのアプローチを探求することは、現代の経営者やリーダーにとって非常に有益です。
