令和では給料をあげてもチームはまとまらない。価値観は変わってきた。チーム運営に必要なのは心理的安全性の作り方だ。
最近よく聞くワード、心理的安全性。心理的安全性についてまず学びたい時に読む本が本書である。非常にわかりやすく心理的安全性について学ぶことができる。
ところで心理的安全性のある職場はぬるいと感じる人もいるかもしれない。目標が低いことが心理的安全性ではない。目標は高いが挑戦しても怒られることがない職場が心理的安全性の高い職場だ、心理的に安全であると挑戦もしやすい環境となる。
さて、本書は心理的安全性を学ぶ上での必読書である。まず１冊目にどうぞ。
