あなたは、マネジメントをできているだろうか？
事業に関わる全ての人間を活かし、より効率良く成果を出すことができているだろうか？自分がやるべき事を見失っていないだろうか？
ドラッカーのマネジメントは、私達にどうあるべきか。どうすれば成果が得られるかを教えてくれている。
私達は人的資源を、うまく活用出来てないと、ドラッカー先生は言う。その人の持つ、強みを活かし、それぞれに仕事を振り分ける。
そうすることで、それぞれが最も上手くできることに追求できる。そうなれば、自然と成果は上がっていく。大抵の人が、これが出来ていない。誰も、他人を観察しようとしない。それが、企業に対する不満の原因であり、人的資源が上手く使われてない原因である。
自分についてもそうだ。自分の強みを分からずに、毎日をすごしていれば、それは毎日楽しくないし、何のためにやっているのかもわからなくなる。
強みを知り、更に尖らせていくことで、その人だけのよりニッチな人になることが出来る。そうなれば、きっと成果はついてくるはずだ。他にも、計画の立て方や成長し続ける方法など、この本には漫画で詳しく描かれている。
この本を読んで友達に自慢出来るほどの成果を手に入れるか、このまま平凡な平社員として働くか、どちらか選ぶならどっちがいいだろうか？
上記を選んだらのなら、是非ともこの本を手に取ってみてほしい。
